Trường mầm non Quang Trung với tổng số Cán bộ, giáo viên và nhân viên là 37 đồng chí.
Hằng năm vào dịp hè, Trường mầm non Quang Trung đều quan tâm tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trong nhà trường. Đây là dịp để cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo, giúp họ chẳng những không xao lãng mà còn chủ động, sẵn sàng tâm thế cho năm học mới.
Theo Bà Lương Thị Hoa Phượng - Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng nhà trường: “Một trong những yêu cầu quan trọng trong kế hoạch công tác hè năm 2023 của nhà trường là tổ chức, tạo điều kiện cho cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên được tập huấn, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ…" Chúng tôi ưu tiên đầu tư nguồn lực về con người.
Đồng chí Nguyễn Thị Thúy - Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Công tác bồi dưỡng với các nội dung như: Học tập nội quy, quy chế, quy định của nhà trường, Điều lệ trường mầm non... Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên về: Kỹ năng soạn thảo văn bản và trình bày thể thức văn bản theo Nghị định 30/NĐ-CP; Kỹ năng thiết kế Bài giảng điện tử; Bồi dưỡng cách xây dựng kế hoạch giáo dục trên phần mềm, cách phòng và xử lý tan nạn thương tích cho trẻ, Đảm bảo an toàn vế sinh thực phẩm, cách xây dựng thực đơn theo mùa. Đặc biệt, sau khi nhà trường được tham gia tập huấn và tiếp thu kiến thức Ứng dụng phương pháp giáo dục Montessori do Sở và Ngành giáo dục tổ chức. Nhà trường đã trú trọng Bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên những kiến thức, kỹ năng và thực hành tại nhóm lớp có lồng ghép, ứng dụng Montessori vào chương trình giáo dục mầm non hiện nay và nhà trường sẽ thực hiện, phát huy hiệu quả tối đa trong năm học 2023 - 2024 và những năm học tiếp theo.
Kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn hè cho đội ngũ trong nhà trường được các tổ chuyên môn quan tâm đặc biệt, có sự chuẩn bị chu đáo về tài liệu và thiết bị. Các chủ đề, nội dung bồi dưỡng, tập huấn cho giáo viên cũng rất thiết thực, phong phú, đa dạng, đáp ứng nhu cầu người học, người dạy trong bối cảnh hiện tại. Cách thức tập huấn, bồi dưỡng luôn có sự đổi mới, cải tiến và dành thời gian rộng rãi để các cô giáo trao đổi, thảo luận, phát biểu những vấn đề có liên quan đến nội dung được học với lộ trình giám sát chặt chẽ về: Kế hoạch, nội dung và đối tượng được bồi dưỡng; Kiểm tra, đánh giá trong và sau bồi dưỡng; Theo chia sẻ của nhiều giáo viên, không phải bất kỳ giáo viên nào cũng có điều kiện tiếp cận dễ dàng các phương tiện dạy học hiện đại, hoặc tham gia các lớp học nâng cao trình độ trong thời gian đi dạy. Vì vậy, việc tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, chuyên môn trong dịp hè là một nhiệm vụ quan trọng, cần thiết, thường xuyên, qua đó giúp cho các cô giáo kịp thời tiếp cận, làm quen cái mới, cái sắp thay đổi, cải tiến, đồng thời củng cố, bổ sung, nâng cao nhận thức, hiểu biết về những phần kiến thức, kỹ năng sư phạm còn thiếu, còn hạn chế.
Giáo viên cần được tập huấn, bồi dưỡng nội dung, vấn đề gì hữu ích, cần thiết nhất đối với giáo dục hiện nay, tránh tổ chức dàn trải với quá nhiều đợt tập huấn, bồi dưỡng gây mỏi mệt, thiếu tập trung, ít hiệu quả. Tuy nhiên, nếu chỉ bồi dưỡng giáo viên theo kiểu truyền thống nghe - nhìn thì chưa đủ mà phải bồi dưỡng, giúp giáo viên làm chủ công nghệ thông tin, biết ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, bài dạy của mình.
Qua buổi tập huấn, giáo viên có thêm nhiều kiến thức kỹ năng và phương pháp giáo dục tiên tiến để áp dụng vào thực tế giảng dạy; không những thế giáo viên có thể nắm được các kỹ năng kiến thức bổ ích giúp giáo viên hiểu rõ hơn về bản chất của phương phương pháp Montessori cũng như việc áp dụng vào tổ chức các hoạt động và thiết kế đồ dùng cho trẻ hoạt động.
